Colegas importante leer y compartir, especialmente la pagina numero 40, en ella hace referencia a:
Revisar jornadas laborales y horarios, con foco en cómo la organización podría disminuir el agotamiento físico, mental y el estrés del personal si aumentara la carga laboral por el potencial aumento de casos, específicamente en el recurso humano considerado esencial y crítico. En estos casos en particular, revisar la duración de las guardias activas, de modo que se planifique.Que cuando la demanda de trabajo aumente, las jornadas no sean de 24 hs., reduciendo a 12 u 8 hs. según la posibilidad de rotación de equipos y estimaciones de cada servicio.