El Sindicato de Enfermería del Neuquén presentó un proyecto de modificación de la ley 611 -de creación del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN)- para que el personal de enfermería del sistema público de salud acceda al beneficio jubilatorio “diferencial” a los 50 años de edad, con un mínimo de aportes computados de 25 años de servicios. Para ello, propone incluir el artículo 35 bis a la ley 611.